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Employment Opportunities

The Compagnie des Transports Strasbourgeois is looking for a:

MECANICIEN BUS (H/F)
Job description:
Au sein de l’équipe Maintenance Bus, vous assurez la maintenance préventive et curative de nos bus et vous mettez à disposition des clients des véhicules conformes aux normes de sécurité et de qualité de la CTS.
Pour cela, vous :
- Procédez à l´entretien et aux révisions courantes des véhicules en respectant des critères de qualité, de délais et les procédures de maintenance.
- Réalisez des activités mixtes : électricité, mécanique, graissage, vidange…
- Établissez des diagnostics
- Dépannez les véhicules dans l’atelier et/ou en ligne
- Contrôlez l’usure et le bon fonctionnement des différentes pièces électriques et mécaniques
- Remplacez les pièces défectueuses ou usées
- Contrôlez les résultats obtenus et complétez correctement les fiches d’activité
- Renseignez les travaux réalisés dans un outil informatique d’historique de maintenance (GMAO)
- Rendez compte de votre activité au chef d’équipe et cherchez à atteindre les objectifs fixés
- Assurez l´assistance à exploitation, en assurant les départs ou sorties des bus dans des conditions de fonctionnement optimales.

Tout au long de votre mission, vous saurez maintenir et actualiser vos connaissances / savoir-faire et saurez être force de proposition.
Profile:
- Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme en mécanique, électromécanique, électronique et/ou électrique (CAP ou BAC PRO de type véhicule industriel, automobile, poids lourds…).
- Rigoureux(se), flexible et réactif(ve), vous avez le sens de l’organisation et un bon esprit logique. Vous êtes capable de travailler en équipe et de façon autonome.
- Le permis D ou le CACES PONT ROULANT sont un plus.
Les personnes expérimentées comme les jeunes diplômés sont les bienvenus.
Conditions:
- CDI à temps plein basé à Strasbourg à pourvoir rapidement.
- Travail en cycle alternant
- Travail en équipe
- Rémunération annuelle brute sur 13 mois selon accord d’entreprise :
Environ 25700€/Brut/annuel
A cela s’ajoute des primes périodiques (prime de vacances et prime de présence calculées au prorata du temps de présence) ainsi que des primes de services (salissure,…).

Tout candidat postulant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure.