Print

Employment Opportunities

The Compagnie des Transports Strasbourgeois is looking for a:

MECANICIEN BUS
Job description:
Au sein de l’équipe Maintenance Bus, vous assurez la maintenance préventive et curative de nos bus et vous mettez à disposition des clients des véhicules conformes aux normes de sécurité et de qualité de la CTS.
Pour cela, vous :
- Procédez à l´entretien et aux révisions courantes des véhicules en respectant des critères de qualité, de délais et les procédures de maintenance.
- Réalisez des activités mixtes : électricité, mécanique, graissage, vidange…
- Établissez des diagnostics
- Dépannez les véhicules dans l’atelier et/ou en ligne
- Contrôlez l’usure et le bon fonctionnement des différentes pièces électriques et mécaniques
- Remplacez les pièces défectueuses ou usées
- Contrôlez les résultats obtenus et complétez correctement les fiches d’activité
- Renseignez les travaux réalisés dans un outil informatique d’historique de maintenance (GMAO)
- Rendez compte de votre activité au chef d’équipe et cherchez à atteindre les objectifs fixés
- Assurez l´assistance à exploitation, en assurant les départs ou sorties des bus dans des conditions de fonctionnement optimales.

Tout au long de votre mission, vous saurez maintenir et actualiser vos connaissances / savoir-faire et saurez être force de proposition.
Profile:
- Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme en mécanique, électromécanique, électronique et/ou électrique (CAP ou BAC PRO de type véhicule industriel, automobile, poids lourds…).
- Rigoureux(se), flexible et réactif(ve), vous avez le sens de l’organisation et un bon esprit logique. Vous êtes capable de travailler en équipe et de façon autonome.
- Le permis D ou le CAUS PONT ROULANT sont un plus.

Les personnes expérimentées comme les jeunes diplômés sont les bienvenus.
Conditions:
- CDI à temps plein basé à Strasbourg à pourvoir rapidement
- Travail en cycle alternant
- Travail en équipe
- Rémunération annuelle brute sur 13 mois selon accord d’entreprise :
Environ 25700€/Brut/an la première année puis environ 28000€/Brut/an à compter d’un an d’ancienneté.
A cela s’ajoute des primes périodiques (prime de vacances, prime de présence) ainsi que des primes de services (salissure,…).

Tout candidat postulant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure.

Pour postuler :
Envoyer CV et lettre de motivation en cliquant sur « postuler en ligne ». Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.
Chaque étape valide l’entrée dans l’étape suivante :
=> 1ère étape : Présélection sur dossier
=> 2eme étape : Entretiens individuels avec la DRH et le responsable hiérarchique
=> 3eme étape : Test technique