Offres d'emploi

Vous recherchez une entreprise pour effectuer un contrat d´apprentissage à la rentrée 2018 ? Peut-être êtes-vous le(la) candidat(e) que nous recherchons !

Si vous souhaitez préparer un CAP PEINTURE en 1 an (ouvert idéalement aux candidats titulaires d´un diplôme en carrosserie).

... alors envoyez nous votre candidature avant le 7 mai prochain via le lien ci-dessous !

Vous recherchez une entreprise pour effectuer un contrat d´apprentissage à la rentrée 2018 ? Peut-être êtes-vous le(la) candidat(e) que nous recherchons !

Si vous souhaitez préparer un BAC PRO LOGISTIQUE en 2 ans ( donc ouvert aux candidats titulaires du CAP) et appréhender le monde logistique avec une formation terrain permettant de maîtriser la fonction magasinier

... alors envoyez nous votre candidature avant le 7 mai prochain via le lien ci-dessous !

Vous recherchez une entreprise pour effectuer un contrat d´apprentissage à la rentrée 2018 ? Peut-être êtes-vous le(la) candidat(e) que nous recherchons !

... alors envoyez nous votre candidature avant le 7 mai prochain via le lien ci-dessous !

Vous recherchez une entreprise pour effectuer un contrat d´apprentissage à la rentrée 2018 ? Peut-être êtes-vous le(la) candidat(e) que nous recherchons !

Si vous souhaitez préparer un DUT GENIE INDUSTRIEL ET MAINTENANCE ... alors envoyez nous votre candidature avant le 7 mai prochain via le lien ci-dessous !

Vous recherchez une entreprise pour effectuer un contrat de professionnalisation à la rentrée 2018 ? Peut-être êtes-vous le(la) candidat(e) que nous recherchons !

Si vous souhaitez préparer un TSMEL avec spécialisation dans la fonction magasinier avec ouverture sur le monde de l’approvisionnement.

... alors envoyez nous votre candidature avant le 7 mai prochain via le lien ci-dessous !

Vous recherchez une entreprise pour effectuer un contrat d´apprentissage à la rentrée 2018 ? Peut-être êtes-vous le(la) candidat(e) que nous recherchons !

Si vous souhaitez préparer un TITRE RNCP ASSISTANT DE DIRECTION ... alors envoyez nous votre candidature avant le 7 mai prochain via le lien ci-dessous !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en lien avec votre tutrice, vous participerez aux activités liées à la Gestion Administrative du personnel.

Dans ce cadre, vos missions consisteront à :

o Gérer les candidatures : éditer et enregistrer la candidature dans le logiciel Recrutement, effectuer les convocations aux entretiens d’embauche et les réponses aux candidatures.
o Préparer les formalités d’embauches et de sorties : dossier du personnel, DUE, accueil, …
o Assurer l’accueil physique et téléphonique des salariés : vous répondrez aux demandes des salariés que ce soit au niveau des badges (cartes Badgéo ou carte de restauration), des accès, des attestations, de l’adhésion à la mutuelle, …
o Assurer les tâches de secrétariat : élaboration, mise en forme, mise à jour et diffusion de documents, gestion du courrier (réception et envoi), organisation de réunions, gestion des agendas, notes de service, mise à jour des dossiers personnels, classement, archivage, enregistrement de commandes/factures
o Participer à diverses missions à la demande de votre hiérarchie.

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vos principales missions seront les suivantes :

- Assister les Contrôleurs de gestion dans l´élaboration des reportings mensuels : tableaux de bords, analyses…,
- Participer aux opérations de clôture mensuelle,
- Participer au suivi mensuel des indicateurs,
- Réaliser des études ponctuelles.

Rattaché(e) à la Directrice de la Communication, vos principales missions sont les suivantes :

- Assister la Directrice de la Communication dans la conception et la diffusion de l’information destinée aux médias, aux partenaires institutionnels et aux salariés de l’entreprise,
- Participer à la mise en œuvre du plan de communication interne et externe de la CTS, en relation avec les agences de communication, dans le respect des engagements budgétaires et contractuels,
- Répondre aux demandes d’informations, de documents ou de partenariats provenant de l’extérieur,
- Contribuer à l’animation des différents réseaux de communication internes et externes (rubrique institutionnelle du site Internet, Intranet, journal d’entreprise, etc.).

Voici les missions de l’apprenti(e) Relations sociales pour la rentrée 2018 :
- Recherches et veille juridique et sociale
- Support sur les dossiers de négociation collective
- Préparation de dossiers contentieux et disciplinaires
- Implication dans les dossiers de prévention, sécurité, Accident du Travail/Maladie Professionnelle

Dans le cadre des projets billettiques 2018, l’assistant du chef de projet assure les missions suivantes :
- Collecter les signalements, les consigner, les faire traiter et en assurer le suivi dans une liste unique et dans les outils des différents industriels
- Assister le chef de projet dans les tests des livraisons (logiciels, matériels, cartes, billets…), en plateforme de test et sur le terrain
- Coordonner la mise à jour des procédures billettiques de l’ensemble des directions.

Sous la responsabilité du chef de projet, cet assistant travaille en coordination avec l’ensemble des directions de la CTS, l’assistance à maîtrise d’ouvrage et les industriels.

Rattaché(e) au Responsable Systèmes d’Informations, en vous appuyant sur votre équipe, vous pilotez l’utilisation de plus en plus fréquente des outils de type Cloud (Saas, Paas, Iaas) et définissez en accord avec le Responsable Système d’Information la politique en terme d’infrastructures de la CTS. Vous avez pour enjeux de garantir le bon fonctionnement et la cohérence technique de l’infrastructure informatique et de la bureautique de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes :

• Gestion des licences, des contrats et des marchés infrastructures : rédiger les appels d’offres, organiser la mise en concurrence et suivre l’ensemble des marchés (infogérance, hébergement, photocopieurs, téléphonie…).
• Poste de travail et serveurs : Gérer le cloud privé de la CTS, dimensionner des configurations (hardware et software), gérer des performances et optimiser les ressources, concevoir et élaborer des actions de surveillance et de supervision des systèmes, élaborer des normes d’installation et d’intégration de nouvelles applications et les mettre en œuvre, intégrer la mise en œuvre et sécuriser de nouveaux outils ou moyens techniques (tests, installation, déploiement, sécurisation).
• Sécurisation du système d’information : En accord avec la Politique de Sécurité du Système d’Information définie par le Responsable Sécurité du Système d’Information, décliner et mettre en œuvre des règles de sécurité, identifier la criticité et les contraintes d’exploitation des environnements, décliner leurs règles de fonctionnement, de sécurisation et d’éventuelle intervention, identifier les failles de l’architecture du système informatique et proposer des solutions. En accord avec le DPO, vous mettez en œuvre les différentes actions permettant de se conformer à la RGPD.
• Veille technologique : Suivre les évolutions des systèmes et leurs outils, proposer des orientations d’évolution et préconiser des choix techniques.
• Management : Animer une équipe composée de techniciens informatiques et d’un chef de projet.
• Garant d’ITIL (référentiel International de gestion des services informatiques).